Организация труда в доме - интернате представляет собой комплекс правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и иных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранность жизни и здоровья работников и подопечных,  в процессе их трудовой деятельности.

Плановая численность составляет 625,5 ставок.

На 11.01.2021г.:  в учреждении работают 215 специалистов (75 имеют высшее профессиональное образование, 140 – среднее профессиональное образование), общая численность работников составляет 452 чел. Выделено 4 рабочих места для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, 1 человек работает на специально оборудованном месте. Всего в интернате работает 95 инвалидов.

Из них 70 граждан  - инвалиды, проживающие в интернате, с которыми заключены трудовые договора, согласно рекомендации в индивидуальной программе реабилитации (подсобный рабочий, уборщик территории, уборщик служебных помещений, рабочий по уходу за животными, грузчик). На период действия Договора распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ: оплата труда согласно штатному расписанию,  ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, оплата периода временной нетрудоспособности и др. 

В целях повышения уровня обслуживания получателей социальных услуг сотрудники интерната повышают квалификацию:

В 1 квартале 2021 года прошли обучение:

1.    По программе «Охрана здоровья сельского населения» (ГБПОУ МО «Московский областной медицинский колледж № 2») - 2 чел.

2.    По циклу усовершенствования «Сестринское дело в психиатрии» (ГБПОУ МО «Московский областной медицинский колледж № 2») - 5 чел.

3.    По циклу специализации «Сестринское дело в психиатрии» (ГБПОУ МО «Московский областной медицинский колледж № 2») - 2 чел.

4.    Обучение по охране труда (учебный центр) – 1 чел.

5.            По основам промышленной безопасности, осуществляющих эксплуатацию опасных производственных объектов -1 чел.

6.            По курсу «Противодействие коррупции в органах государственной и муниципальной власти»(АНОДПО «Московская академия народного хозяйства и государственной службы»)  - 1 чел.

7.            Обучение по промышленной безопасности в АНО ДПО «ЦПК» - 3 чел.

8.            Обучение по охране труда АНО ДПО «ЦПК» - 25 чел.

9.            Обучение по программе «Обеспечение экологической безопасности при работах в областях обращения с опасными отходами» АНО ДПО «Коломенский учебный центр» - 2 чел.

10.        Обучение по «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления» АНО ДПО «Коломенский учебный центр» - 2 чел.

11.        Обучение по электробезопасности АНО ДПО «ЦПК» - 7 чел.

Во 2 квартале 2021 года прошли обучение:

1.    По программе «Охрана труда» - 5 человек.

2.    По циклу усовершенствования «Сестринское дело в психиатрии» -2 человека.

3.    Обучение по пожарно-техническому минимуму - 20 человек.

4. По программе "Аппаратчик химводоочистки" - 1 человек.

5. По курсу подготовки инструкторов программы «Лига Мечты. Игровые виды спорта»: «Теория и методика реабилитации лиц c ограниченными возможностями здоровья и особенностями развития (ДЦП, аутизм, синдром Дауна и слабовидящие) посредством занятий терапевтическим спортом» - 1 человек.

6. По программе "Осуществление деятельности, контроль и управление закупками для обеспечения государственных муниципальных и корпоративных нужд (44-ФЗ, 223-ФЗ) - 1 человек.

7. По программе дополнительного профессионального образования "Гражданская готовность к противодействию новой короновирусной пандемии COVID-19: вакцинация, гигиена, самодисциплина. Эксперт цифровых технологий. Организатор дистанционного взаимодействия и перехода на удаленные рабочие места" - 8 человек.

Во 3 квартале 2021 года прошли обучение:

1.      По программе профессиональной переподготовки "Руководитель организации социального обслуживания" - 3 человека.

2.      По программе профессиональной переподготовки "Противодействие коррупции"- 4 человека.

3.      По программе "Охрана труда" - 11 человек.

4.      По циклу усовершенствования «Сестринское дело в психиатрии» - 4 человека.

5.      По программе "Машинист (кочегар) котельной на твердом топливе для работы по обслуживанию паровых котлов с рабочим давлением  более 0,7 атм. и водогрейных котлов с температурой нагрева выше 115 градусов по Цельсию, а так же  к обслуживанию трубопроводов пара и горячей воды с давлением более 0,7 атм. и температурой нагрева выше 115 градусов по Цельсию - 11 человек.

6.      По программе "Аппаратчик химводоочистки" - 3 человека.

7.       По программе "Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, а так же персонал обслуживающий  трубопроводы пара  и горячей воды с давлением более 0,7 атм.  и температурой нагрева выше 115 градусов по Цельсию - 1 человек.

8.      По программе "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве"  (внутреннее обучение) - 267 человек.

 В 4 квартале 2021 года прошли обучение:

1.    По программе профессиональной переподготовки "Руководитель организации социального обслуживания"-  1 человек.

2.    По программе "Охрана труда" (внешнее обучение) - 12 человек.

3.    По программе «Подготовка и аттестация профессиональных специалистов в сфере закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ» (внешнее обучение) – 2 человека;

4.    По программе «Требования к порядку работы на тепловых электроустановках и тепловых сетях» (внешнее обучение) – 2 человека;

5.    По программе "Роль ответственных за внедрение системы долговременного ухода в стационарных организациях социального обслуживания. Уход, сопровождение и социализация как ключевые элементы системы» " - 28 человек.

6.     По программе "Психологические аспекты организации социального обслуживания проживающих в стационарных организациях социального обслуживания" - 27 человек.

Сотрудники учреждения приняли участие:

- «Первом Чемпионате Московской области по профессиональному мастерству среди работников учреждений образования, культуры и социальной сферы – 2021» - 5 человек;

- IX Ежегодной Национальной конференции «Общество для всех возрастов» - 1 человек;

- Ежегодной Общероссийской акции на тему организации доступной среды и общения с людьми и инвалидностью в формате добровольного дистанционного тестирования «Тотальный тест-тренинг «Доступная среда» 2021» - 343 человека.

- IV Всероссийском онлайн-зачете по финансовой грамотности для населения» - 4 человека;

- 7-ом дистанционном методическом семинаре (в формате вебинара) для преподавателей и организаторов курсов обучения компьютерной грамотности граждан старшего возраста – 15 человек;

- в онлайн-конференции «Специальная Олимпиада. Инновационные физкультурно-спортивные технологии и организация тренировочного процесса для лиц с ментальными нарушениями в специальных учреждениях», организованной ВООБО "Специальная Олимпиада" - 19 человек.

В рамках обмена опытом состоялись 5 встреч посредством телефонной связи,  видеосвязи  в режиме онлайн (ватсап, телеграм) со специалистами ГБСУ СОН МО «Денежниковский психоневрологический интернат», ГБСУСО МО "Куровской психоневрологический интернат"  и Пансионат «Ногинский». Также сотрудники учреждения приняли участие в конференциях с использованием платформы  «ZOOM» со следующими организациями социального обслуживания:

- Дмитровское управление социальной защиты населения;

- ГБУ СО МО «Комплексный центр социального обслуживания и реабилитации «Озерский»;

- ГБУ СО МО «Можайский центр социального  обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Забота»;

- ГАУ СО МО «Каширский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Забота»;

-ГБУ СО МО «Комплексный центр социального обслуживания населения и реабилитации «Оптимист»;

- ГБУ СО МО «Комплексный центр социального обслуживания и реабилитации «Реутовский»;

-  ГБУ СО МО «Истринский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Милосердие».

Список сотрудников

Сведения о вакансиях